💢 Thói quen số 8 (Stephen R. Covey)

Cuốn sách "Thói quen thứ 8" (The 8th Habit) của Stephen R. Covey mở rộng thêm tư tưởng từ tác phẩm nổi tiếng của ông, "7 Thói Quen của Người Thành Đạt" (The 7 Habits of Highly Effective People). Dưới đây là các bài học giá trị:

1. Khám Phá Tiếng Nói của Bạn (Find Your Voice)

-       Năng Lực Nội Tại (Inner Voice): Khám phá và lắng nghe tiếng nói bên trong để hiểu rõ mục đích và sứ mệnh cá nhân.

-       Tự Tôn và Tự Trọng (Self-Respect): Phát triển lòng tự trọng và tự tin bằng cách sống đúng với giá trị và nguyên tắc của mình.

2. Truyền Cảm Hứng Để Người Khác Tìm Được Tiếng Nói Của Họ (Inspire Others to Find Their Voice)

-       Lãnh Đạo Đích Thực (True Leadership): Lãnh đạo không chỉ là quản lý mà còn là khả năng truyền cảm hứng, giúp người khác phát huy tiềm năng của mình.

-       Phục Vụ và Cống Hiến (Service and Contribution): Lãnh đạo bằng cách phục vụ người khác, hướng dẫn họ tìm được tiếng nói của mình.

3. Các Khả Năng Cốt Lõi (Core Competencies)

-       Khả Năng Kiến Thức (Knowledge): Tiếp thu kiến thức và kỹ năng cần thiết để dẫn dắt và phát triển.

-       Sự Nhận Thức và Phán Đoán (Awareness and Discernment): Nhận thức rõ ràng về bản thân và môi trường để đưa ra những quyết định đúng đắn.

-       Sáng Tạo và Đổi Mới (Creativity and Innovation): Khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới trong công việc và cuộc sống.

4. Quyết Định Sống với Niềm Tin (Living with Integrity)

-       Niềm Tin và Giá Trị (Beliefs and Values): Sống đúng với niềm tin và giá trị cá nhân, không bị ảnh hưởng bởi áp lực bên ngoài.

-       Sự Chính Trực (Integrity): Hành động nhất quán với những gì bạn tin tưởng, tạo dựng sự tin cậy và uy tín.

5. Nâng Cao Sự Hiệu Quả (Increasing Efficiency)

-       Làm Việc với Đội Ngũ (Working with Teams): Tận dụng sức mạnh của đội ngũ để đạt được hiệu quả cao nhất.

-       Tối Ưu Hóa Quy Trình (Process Optimization): Liên tục cải tiến quy trình và phương pháp làm việc.

6. Sự Hợp Tác (Synergy)

-       Tạo ra Sức Mạnh Tổng Hợp (Creating Synergy): Kết hợp các yếu tố, tài năng và ý tưởng khác nhau để tạo ra kết quả vượt trội.

-       Xây Dựng Mối Quan Hệ (Building Relationships): Đầu tư vào mối quan hệ với người khác, tạo nền tảng cho sự hợp tác bền vững.

7. Tầm Quan Trọng của Việc Học Tập và Phát Triển (Learning and Development)

-       Phát Triển Cá Nhân (Personal Development): Không ngừng học hỏi và phát triển bản thân để thích nghi với những thay đổi trong cuộc sống.

-       Khuyến Khích Sự Phát Triển (Encouraging Growth): Giúp người khác phát triển kỹ năng và năng lực của họ.

8. Trách Nhiệm Xã Hội (Social Responsibility)

-       Tạo Sự Ảnh Hưởng Tích Cực (Creating Positive Impact): Góp phần vào xã hội bằng cách lan tỏa những giá trị tích cực.

-       Chấp Nhận Trách Nhiệm (Accepting Responsibility): Nhận thức và chấp nhận trách nhiệm của mình trong việc cải thiện xã hội.

Mục tiêu cốt lõi của "Thói quen thứ 8":

-       Giúp mỗi người khám phá và phát triển tiếng nói riêng của mình, đồng thời truyền cảm hứng cho người khác làm điều tương tự để đạt được sự thành công và thỏa mãn trong cuộc sống.

Cuốn sách là sự bổ sung quan trọng cho "7 Thói Quen", nhấn mạnh vào việc tìm kiếm và phát huy tiếng nói nội tại để đạt đến mức độ lãnh đạo và hiệu quả cá nhân cao hơn.
Download mindmap: Click here!

"Cảm ơn bạn đã đọc! Nếu bài viết hoặc 'Mindmap' hữu ích, hãy ủng hộ tôi bằng một khoản 'Donate' nhỏ để duy trì Blog. MB-Bank | 5990134569999 | LE HONG LONG"