💢 Công ty nhỏ có cần xây dựng văn hoá nội bộ? | GS. Phan Văn Trường | Cấy Nền Radio

💢 "Văn hóa có thể được định nghĩa là tất cả các cách sống bao gồm nghệ thuật, tín ngưỡng và các thể chế của một dân tộc được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác. Văn hóa còn được gọi là "cách sống của toàn bộ xã hội". Như vậy, nó bao gồm các quy tắc về cách cư xử, trang phục, ngôn ngữ, tôn giáo, nghi lễ, nghệ thuật, chuẩn mực ứng xử."

Nguồn: Boston University

[EN]

💢 "Culture can be defined as all the ways of life including arts, beliefs and institutions of a population that are passed down from generation to generation. Culture has been called "the way of life for an entire society." As such, it includes codes of manners, dress, language, religion, rituals, art, norms of behavior."

Source: Boston University

"Dù là Công ty lớn hay nhỏ, Tập đoàn vài chục nghìn người hay Startup chỉ vài người thì đích đến cuối cùng đó là văn hóa doanh nghiệp. Chỉ có văn hóa mới tạo ra nếp, chỉ có văn hóa mới hỗ trợ được quy trình nặng nề, chỉ có văn hóa mới có khả năng thúc đẩy sự hy sinh, khuyến khích óc sáng tạo, là hàng rào ngăn cản tham nhũng, chỉ có văn hóa mới tạo ra được phong cách làm việc nhóm, san phẳng mâu thuẫn bằng lý trí, dẹp mọi xung đột bằng lý luận. Chỉ có văn hóa mới tạo nên tinh thần trách nhiệm. Không một quy trình nào có thể làm được tất cả những việc đó, cho dù có 10 ngàn quy trình đi chăng nữa." - GS. PHAN VĂN TRƯỜNG - TRÍCH SÁCH "MỘT ĐỜI QUẢN TRỊ".

Download Mindmap_VĂN HÓA_CẤY NỀN RADIO: Click here!